Dirigir a los equipos humanos y hacerlos crecer a través del liderazgo transformacional y la gestión del talento.
Cuando me siento a trabajar con Directivos y Empresarios, intentamos mejorar la situación de nuestro Equipo. Lo hacemos siempre pensando en las personas individualmente y después en el conjunto. Aparte de definir sus competencias individuales y reflexionar sobre ellas y sobre herramientas que nos permitan multiplicarlas, analizo algunas virtudes que pueden [...]
Uso de la Web en la Empresa: Claves para Mejorar la Captación de Talento y el Reconocimiento del Equipo
LA WEB DE LA EMPRESA Y EL EQUIPO HUMANO En nuestro trabajo en la empresa, me encuentro en muchos casos esa distancia entre lo que la web refleja y el equipo humano que compone la organización. Parece que ambos se encontraran en mundos distintos, cuando no sólo no es [...]
MEJORAR NO ES SÓLO UNA INTENCIÓN
Profesionales que desean mejorar En la Dirección de Recursos Humanos nos encontramos con cierta frecuencia profesionales con experiencia que desean mejorar. Pero mejorar no es sólo una intención, es además una actitud que debe ser tangible y verificable. No es mejorar levantarte por la mañana diciendo que quieres mejorar, mejorar [...]
La vocación no lo es todo
LA VOCACIÓN NO LO ES TODO La vocación no lo es todo, cuando se trata de dar un sentido profesional a la actividad de cada persona. He oído, en multitud de ocasiones, cómo se defiende una posición profesional de alguien, indicando que “tenía una vocación innata”. Pero la vocación [...]
Cómo mejorar el espacio de trabajo
Es indiscutible que la pregunta sobre “cómo mejorar el espacio de trabajo” siempre forma parte de un importante proceso de mejora y verlo de esta manera, es el punto de partida para que el Departamento de Recursos Humanos trabaje en su revisión de manera constante. Nunca debemos perder de vista [...]
CAPTA TALENTO INTELIGENTEMENTE
CAPTAR TALENTO INTELIGEMENTEMENTE Imagino que, como todas las empresas, tienes necesidades de incorporar talento. Capta talento inteligentemente y hazlo investigando sus necesidades, investigando sus sueños. Una buena conversación te llevará a conocer mucho más de las personas que han aceptado participar en tu proceso de selección. Desde la Dirección [...]