EN ALGUNAS EMPRESAS QUEDA MUCHO POR HACER PARA IR DEL BOLÍGRAFO A LA TECLA No es fácil ya encontrar empresas cuya herramienta de “gestión” sea el bolígrafo y el papel, pero las hay y aunque no es fácil encontrarlas, me he sorprendido en este último año al ver algunas de ellas. Las hay y cuando [...]
Todas las crisis nos dejan un cambio en la situación del mercado laboral. A los cambios que los legisladores proponen, se suman los cambios que nos proponen los candidatos o, en otros casos, el tejido empresarial. Los procesos de selección han cambiado después de cada crisis, por eso merece la pena pararnos y reflexionar sobre [...]
Vamos a hablar de referencias de candidatos, esos comentarios que nos llegan y que nunca sabemos cuánta verdad nos trae. Este es un capítulo del que se habla poco, las referencias de candidatos. Después de décadas de experiencia en la gestión de las personas y sus relaciones en la empresa, quiero dejar claras mis impresiones [...]
EL CRM PARA QUÉ TE PUEDE SERVIR El nombre CRM corresponde a las siglas de las palabras inglesas CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT, algo que en español se traduciría como administrador o gestor de las relaciones con el cliente. Un CRM para empresas está referido al conjunto de prácticas, estrategias comerciales y tecnologías enfocadas en la relación [...]
LA WEB DE LA EMPRESA Y EL EQUIPO HUMANO En nuestro trabajo en la empresa, me encuentro en muchos casos esa distancia entre lo que la web refleja y el equipo humano que compone la organización. Parece que ambos se encontraran en mundos distintos, cuando no sólo no es así, sino que deberían acercarse [...]
Profesionales que desean mejorar En la Dirección de Recursos Humanos nos encontramos con cierta frecuencia profesionales con experiencia que desean mejorar. Pero mejorar no es sólo una intención, es además una actitud que debe ser tangible y verificable. No es mejorar levantarte por la mañana diciendo que quieres mejorar, mejorar requiere un itinerario formativo, un [...]
LA VOCACIÓN NO LO ES TODO La vocación no lo es todo, cuando se trata de dar un sentido profesional a la actividad de cada persona. He oído, en multitud de ocasiones, cómo se defiende una posición profesional de alguien, indicando que “tenía una vocación innata”. Pero la vocación no lo es todo, vuelvo [...]
Es indiscutible que la pregunta sobre “cómo mejorar el espacio de trabajo” siempre forma parte de un importante proceso de mejora y verlo de esta manera, es el punto de partida para que el Departamento de Recursos Humanos trabaje en su revisión de manera constante. Nunca debemos perder de vista que un entorno laboral agradable [...]
CAPTAR TALENTO INTELIGEMENTEMENTE Imagino que, como todas las empresas, tienes necesidades de incorporar talento. Capta talento inteligentemente y hazlo investigando sus necesidades, investigando sus sueños. Una buena conversación te llevará a conocer mucho más de las personas que han aceptado participar en tu proceso de selección. Desde la Dirección de Recursos Humanos nos solemos [...]
LA NORMATIVA NOS AHOGA EN "PAPELES" La normativa ahoga a la empresa y lo veo casi a diario. Me siento en la mesa de Directivos de uno de nuestros clientes, el tiempo de la reunión lo vamos a dedicar a revisar nuestra situación frente a toda la Normativa Legal con la que hay que cumplir, [...]
